転職のすすめ〜「求人」について

通常、１ヶ月から３ヶ月かかると言われてますが

たったの５日間勉強して、


　・忙しいキャリアウーマン

　・経理知識ゼロの簿記初心者の主婦

　・ノルマに追われている営業マン

　・納期間近のシステムエンジニア　


が、日商簿記３級に合格したノウハウがあるとしたら、ご興味ありますか？



もし、あなたが興味をお持ちであれば…

ここでノウハウの一部公開したいと思います。



・学習期間を短期間に限定することが生む圧倒的な効果とは？

・初心者でも実践出来る得点力アップに直結する電卓の選び方や利用法とは？

・不合格者の大多数が陥ってしまう２つの不合格原因への対処策とは？

・得点力に直結する当日および前日の７つの注意点とは？

・簿記で求められる最速のインプット方法とは？

・業界初！！実践マニュアルと教材とのコラボレーションとは？

・合格を見据えた得点シュミレーションとは？

・得点を最大化する時間配分の極意とは？

・万が一、本番で解けない問題があった場合の対処法とは？

・知らない取引でも仕訳を作る仕訳の極意とは？

・得点力がアップする試算表問題・精算表問題の解答テクニックとは？



これらはほんの一部に過ぎません・・・。



もっと詳しく知りたければこちら！

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もし仮に

あなたが５日間で日商簿記３級に合格したとしたら…



将来税理士や公認会計士にステップアップするのに役立つ会計知識や
将来ビジネスに役立つような会計知識が

たったの５日間で身についたとしたら・・・


あなたは節約出来た２５日〜８５日でどんなことをしたいですか？



最短で合格して、いろいろなことにチャレンジしたいあなたに
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あなたがたくさんの参考書を購入されて迷われているとしたら、

ご連絡が遅くなったことお詫びします。



これからはもう迷いを捨てて、最短合格へ突き進んで下さい！


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合格出来なければ、全額返金します！！



まずは、合格を手にされた方々の喜びの声をお聞き下さい！

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　通常、３級の取得に必要な学習期間は、ある大手予備校のＨＰにも
あるとおり、１〜３ヶ月と言われています。


　それが、

　仮に、たったの５日間で合格出来るとなれば

　あなたは、節約出来たおよそ２５日間〜８５日間で何をされますか？



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　　　◆ すぐに２級にステップアップする！

　　　◆ 家族や恋人と過ごす時間を多くとる！

　　　◆ 大好きなスポーツ観戦に明け暮れたい！

　　　◆ ゆっくり旅行に行ってのんびりしたい！

　　　◆ 今やっている仕事のスキルアップのために使いたい！


　そうです！


　その節約出来たあなたの時間は、
あなたの充実した豊かな生活のために使えばよいのです。


　そのうえで、次のようなこともあなたの目の前に広がっています。


　　　◆ 希望していた経理の仕事に就ける！

　　　◆ 資格手当で、給料がアップ！

　　　◆ 自分で確定申告が出来るようになる！

　　　◆ 今やっている経理の仕事の意味がよくわかるようになる！

　　　◆ 自分の会社の状況が手に取るようにわかるようになる！


　そして、なにより簿記３級を足がかりに


　　　◆ 簿記２級、１級、税理士、公認会計士とステップアップして、
　　　　 独立開業も夢じゃなくなります。



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『 忙しいキャリアウーマンや完全初心者の主婦、

ノルマに追われる営業マンが５日間で日商簿記３級に

合格した方法をあなたは知りたいと思いませんか？ 』



　もし、上の質問にご興味をお持ちであれば１分だけお時間を下さい。



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　あなたが、仮に５日後には、
実務に使える会計知識を身につけ、
　日商簿記３級の資格を手にしていたとしたら、

どうなるでしょう？


　◆ 希望していた経理の仕事に就職出来る！

　◆ 資格手当で、給料がアップする！

　◆ 自分で確定申告が出来るようになる！

　◆ 今やっている経理の仕事の意味がよくわかるようになる！

　◆ 会社経営者なら自分の会社の状況が手に取るように
わかるようになる！

　◆ 簿記２級、１級、税理士、公認会計士とステップアップして、
　　 税理士や公認会計士となって独立開業も夢じゃなくなります！



　細かく書き出したらキリがないですが、
　仕事を選ぶうえで様々なチャンスが開けること確実です。



　今回、この最短合格ノウハウの一部をここで
公開させて頂きたいと思います。


　・学習期間を短期間に限定することが生む圧倒的な効果

　・初心者でも実践出来る得点力アップに直結する
電卓の選び方や利用法

　・不合格者の大多数が陥ってしまう２つの不合格原因への対処策

　・ケアレスミスを犯さない実践的対処法

　・得点力に直結する当日および前日の７つの注意点

　・簿記で求められる最速のインプット方法

　・業界初の実践マニュアルと教材とのコラボレーション


　もちろん、まだまだあります


　・合格を見据えた得点シュミレーション

　・得点を最大化する時間配分の極意

　・知らない取引でも仕訳を作る仕訳の極意

　・得点力がアップする試算表問題・精算表問題の解答テクニック

　・万が一、本番で解けない問題があった場合の対処法


　ここで挙げたものは、ノウハウのほんの一部に過ぎません。



　あなたが、ノウハウのことをもっと知りたければ・・・
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▼ 問題はかなり解いているのに、なかなか合格出来ない…
▼ 簿記３級を勉強したいけど、なかなか時間がなくて取り掛かれない…
▼ 経理に配属になってしまった。急いで簿記の基礎知識をつけないと…
▼ 予備校に通いたいけど、予備校が近くにない…
▼ 将来、２級・１級や税理士、公認会計士にステップアップして
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転職時の面接での合否は、質問力によって分かれます。
近年では、何度かにわたり面接力アップセミナーを大手人材派遣会社が、開催しています。
面接の最後に必ず質問されるのが「何か質問はありますか？」です。
ここで、優秀な人であれば、その質問は適切であり的確であると痛感しました。
今回取り上げるのは、転職時の面接で受かる特徴や質問をする受験者です。

【転職時の面接前に質問を頭の中で約10個考えていく】
とはいえ、面接で突然、気の利いた質問をするのは、とても難しいことです。
面接前にその会社に対しての質問を10個くらい考えて行くのがベストでしょう。
考えた10個の質問をメモにとって面接会場にもって行きます。
面接の質問時にメモをみて行っても、マイナスになることはありません。
しかし、これは質問時においてだけなので、志望動機や自己ＰＲをする時にメモを見て話すのは御法度です。

【転職時の面接中に好感を持てた内容に対しては、追求した質問をする】
面接で約30分間お互いで話を進めれば必ず興味がある内容があるはずです。
その自分が興味を持った点をより知りたいので、その内容を具体的に教わりたいといったかたちで、質問を追求しましょう。
英文法で学習した５Ｗ１Ｈは質問する時に大変役に立ちます。
なぜ？ どのように？ などを使って質問をしてみましょう。

【転職面接時にはHPで書いてある初歩的なことを絶対に聞かない】
会社のHPで書いてある、売り上げや社員数、どんなサービスをしているのか？　などは、前日までに必ず目を通すべきです。
会社のHPに掲載されている内容に目を通さずに面接で質問をすることは、相手に大変失礼です。
しかしながら、HPに書いてある内容をより知りたいといい質問をする事は大変良いことです。

■IR情報は、よく見てから面接会場へ
上場企業では、IRをすることが義務付けられているので、IR情報が一般に公開されているのです。
必ず経理財務、経営企画、金融関連の方は目を通して行きますが、ほとんどの方が他の職種に目を向けません。
しかしながら、その目をあまり通さないIR情報にこそ、会社の戦略や業績または、その背景などマーケットについてのポイントがたくさん書かれているところです。
ですので、そこから質問をすると印象深くなるでしょう。

■転職の面接なので中途採用で入社し、活躍されるタイプを具体的に聞いてみる
この質問をすることによって、あなたのやる気を見せ、なおかつあなたにとって大変大切なこと。
その会社に最近入社し、活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはず。
そのタイプが自分に近いと思えば、面接時にその類似点の話をしてみるのも手でしょう。

■自分はその企業から見てどういった印象だったのか？を質問をしてみる
この質問は、第二新卒の人または、面接があまり良くできなかったと思う人に効果的です。
この質問をすることで客観的に自分がどんな風に見られているのかを知り、今後の自己研鑽に結び付けたいと言い、自分の成長意欲をアピールします。
それにあなたにとっても、面接官に厳しくいってもらったほうが今後の成長につながるはずです。

■面接官がこの会社に入った志望動機をきく
面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずです。
それを逆にこちらから聞いてみる。
面接官も自分のことを話すので回答がリアルになるのがほとんどです。
そこから会社の話にはずむこともあります。
しかしながらあくまで面接中なので、質問ばかりしてしまっては、違和感があります。
質問をたくさんすることや、ひとつの話題を広く聞くことができるのは、あなたの一つのスキルでもあります。
そして何よりその会社に対して情熱があることをアピールできるのです。
これは面接のときに限らず営業する時も同じでしょう。

はじめての転職する上で、面接を全く緊張することなくこなせる人はなかなかいないと思います。
緊張している上に答えを返しにくい質問をされたら……。
「本音を話すことで評価を下げるかもしれない。だからといって嘘をついてはいけないし……」と、頭の中で色々なことがめぐり、しどろもどろな返答になってしまう事がありがちです。
とっさに出た返答によっては、面接担当者達の心証を損なう恐れもあります。
「聞かれては困る」と思う質問をあらかじめ考えておき、返答の練習をしておきましょう。
面接で必ず聞かれるといっていいほどの質問は、「どうして前の会社を辞めた（辞めようと思っている）のですか？」ということです。
これについて対策を考えてみます。
企業が面接で「退職理由」を聞く理由とは？
まずは、なぜ面接担当者が「どうして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のですか？」をたずねるのかを理解しておきましょう。
その理由は……
●また、前の会社と同じ理由で辞めてしまうことはならないだろうか？
●退職のきっかけになった不満を、自社によって解消をしてあげることはできるのか？（うちに入社することによって、この人は幸せになれるのだろうか）
……といったことを確かめるための質問です。
退社の理由を例えると、応募者が「残業が多く、自分の体力がもたない」と語ったとします。
もし面接を受けに行った会社も残業が多ければ、「この人は、うちの会社に来るべきではない」と判断するのが当然ですよね。
この例は、分かりやすいですが、微妙な例えとして、「前の会社では人間関係がうまくいかなかった」という理由の時です。
確かに、人間関係での悩みは、転職することによって環境が変わり解消することができるように思えます。
この理由が転職理由として最も多いのですが、簡単に口にしない方が無難です。
人事担当者が「うちの会社は、アットホームでみんなとても仲がいいから大丈夫だよ」なんて親交的な反応をしてくれる人であればいいのですが、そうそういきません。
ほとんどの人事担当者は、実際にはこう思うでしょう。
「人間関係の悩みは、どこの職場でも絶対にあるはず。この人は、人間関係がうまくいかないとすぐに逃げ出してしまう人なのだろうか」
……あまりいい印象をあたえないです。
「本当に人間関係が原因であり、それ以外の原因が見当たらないし…」と思うかもしれませんが、少し応答の表現を変えることにより、同じ内容を話していても、印象を変えることができます。

「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」「給与は下がるけど、仕事は楽しい」……さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか？
近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加しています。
以前は、企業規模などで安定性や将来性を判断することができ、長く勤めていけば収入も右肩上がりで増加していきました。
しかし、現在は大手企業に勤めているからといって安心することはできません。
また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代です。
そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようです。
自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。
それぞれの指標をもとに探ることにしましょう。
自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探ります。
「勝ち組」や「負け組」なんて言われていますが、高収入やステイタスを得ている人が必ずしも「勝ち」なわけではないはずです。
人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であるといえるのではないでしょうか。
転職を考えるのは、会社に何らかの「不満」がある場合がほとんどです。
だからといって、「今の状況からとにかく逃げたい」からといって次の転職先を探してみても、自分が満足する転職につながりにくいようです。
これまで自分が経験してきた仕事で「どんな所が楽しいと感じたか」を思い出し、自分の目の前の仕事を「どう変えれば自分は幸せになれるのか」を考えてみてはどうでしょうか。

お金よりも「時間」
＜転職者の証言＞
「仕事も遊びも楽しんでする、という会社の社風で、年間休日は130日以上あるんです。
休みをきちんととることができるので、自分の趣味の魚釣りにも行く事ができます。
海を見ると癒されるので、休日にリフレッシュする時間がもてると、来週も仕事を頑張ろうと思えてきます。
なので、月曜日の朝から元気に働いてますよ。
あと、会社には、誕生日休暇の制度もあるんです。
こういうのを見ると社員をとても大切にする会社だと感じ、ずっとこの会社で働きたい」

お金よりも「マイペース」
＜転職者の証言＞
「フレックスタイム制で直行直帰しても大丈夫なんです。
夜遅くまで働いた翌日は昼まで寝ることもできるし、仕事を早く片付ければ早く帰ることもできます。
自分のやる気が出ない時はやる気が出るまでお休みをする。
自己管理力がとても必要になりますが、会社に縛られているという感覚がないのでいいですね。
会社の考え方の『社員を信頼して任せる』というのが大変気に入っています」

お金よりも「仲間」
＜転職者の証言＞
「1日の大半を会社で過ごします。
気の合う仲間に囲まれ働いていれば、ストレスがなく働きやすいです。」
「同じことがおもしろいと感じ、同じことで感動できる。
そんな仲間同士で働ける事はとても楽しいことだと、毎日実感してしまいます。
目指す方向が同じ人で働くと、自分の気持ちも前向きになります。」
「会社で共に働くメンバーは、志が一緒でも、各々の持ち味が違う。
お互いを刺激しあう事で、切磋琢磨ができます。
個性豊かなメンバーで意見を出しあう風土は、私自身が実力以上のものが出せると感じます」